Stellenbeschreibung

Anforderungen:

• Tiefes technisches Verständnis von Datenmigration im Kontext von Business-Software-Projekten (ERP, SAP, Microsoft Dynamics o.ä.) – Beratung, keine Implementierung
• Erfahrung in Datenanalyse, Datenqualität und Migrationsstrategie; Kenntnisse gängiger Datenmodelle und Schnittstellen in Unternehmenssoftware
• Fähigkeit, komplexe Datensachverhalte klar zu kommunizieren – gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber IT-Verantwortlichen
• Eigenständiges Arbeiten auch ohne enge Begleitung; Struktur und Lieferfähigkeit in einem spezialisierten Nischenfeld
• Beratungsmentalität: konzeptionell stark, methodisch sauber – wenig operatives Umsetzungsgeschäft

Aufgabe:

• Beratung von Unternehmen zu Datenstrategie und Datenmigration im Rahmen von ERP-Auswahlprojekten, Systemwechseln und Software-Migrationen (SAP, Microsoft u. )
• Analyse von Datenstrukturen und -qualität; Entwicklung von Migrationskonzepten und -strategien – konzeptionell und methodisch, nicht hands-on implementierend
• Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Fachexperten
• Thema bisher überwiegend über Partner abgedeckt – gesucht wird jemand, der interne Lieferfähigkeit schafft
• Begleitung von Kunden in komplexen, migrationsbehafteten Projekten als inhaltliche Autorität für Datenthemen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Leistungsangebots rund um Daten und Migration

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