Wir sind AIN, das „Advanced.Intelligent.Network.“

Seit mehr als vierzehn Jahren besetzen wir erfolgskritische Vakanzen für unsere Klienten aus der Informationstechnologie, Software-Industrie, Digitalisierungsberatung, Telekommunikation und Cloud-Lösungsberatung / Ausrüstung. Für erfolgreiche Unternehmen und „Hidden Champions“ finden wir neue Talente. Marktführende Technologieexperten vertrauen auf unsere individuelle und diskrete Unterstützung in Personalfragen und der passgenauen Besetzung auch für herausfordernde Vakanzen aus den Funktions-Ressorts Vertrieb & Marketing, Technical Operations und Consulting/Projektleitung. Unsere Klienten vertrauen uns, da Sie sich auf unsere hohe Kompetenz bei der Initialisierung, Begleitung und Umsetzung ihrer Mandate stets auf uns verlassen können. Wir gewährleisten eine fokussierte und lösungsorientierte Begleitung auf „Augenhöhe“, die den Besetzungserfolg sicherstellt. Unsere enge Betreuung und der stete Austausch mit allen Beteiligten sichert Ihnen die bestmögliche Personallösung für Ihr Unternehmen.

Täglich sprechen wir mit ausgesuchten Talenten und Klienten ausschließlich aus dem TIMES-Umfeld und unterhalten ein weitreichend großes und belastbares Netzwerk. Im Interesse unserer Klienten agieren wir vertrauensvoll geräuschlos, höchst kompetent und chriurgisch präzise. Wir betreuen Unternehmen wie Hersteller, Systemhäuser und -integratoren, Entwicklungsunternehmen und Beratungshäuser und deren Investoren unterschiedlichster Größenordnung für Besetzungsmandate im deutschsprachigen Raum, darunter viele „Hidden Champions“ auf Expansionskurs.

  • Vertrieb & Marketing, Technical Operations, Consulting und Projektleitung
  • Digitalisierung und Prozessberatung, Industrie 4.0, KI und Compliance
  • Virtualisierung, Collaboration, Datacenter, Cloud, Managed Services, Hosting, Housing, Colocation, RZ-Hardware
  • ERP, BI, BA CRM, EDI, ECM, DMS, QS, HR, MES, WFM, Zeiterfassung, Workforce-Management, BPO, BPM, CAD / CAE / CAX
  • Netzwerklösungen, Infrastrukturen, LAN, WAN, Server, Storage
  • Sicherheitstechnik, Zutrittskontrolle, Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Video, IP, Löschanlagen, Nieder- und Mittelspannungsanlagen, TGA
  • SaaS, PaaS, IT-Outsourcing, IT Service Management, Asset- und Lizenz- Management
  • IT-Security, Access-Technologien
  • UC / UCC, VoIP, Connectivity, VPN/MPLS, TK-Systeme

Für unsere Erfolge wurden wir wiederholt als „Beste Berater im deutschen Mittelstand“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen unterstreichen unseren Erfolgskurs.

Seit über einem Jahrzehnt und mehr als tausend erfolgreichen Besetzungen sind wir in den Märkten unserer Klienten zu Hause, wir sind AIN, das „Advanced.Intelligent.Network.“!

0 Jahre
Erfahrung & Expertise
0 +
erfolgskritische Platzierungen
0 %
Besetzungserfolg in 4-8 Wochen

Unser Beratungsansatz

Employee Portfolio

Kompetenzprofil

Gemeinsam beleuchten wir Ihren bisherigen Karriereweg und heben Ihre erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen heraus. Besonders heben wir Ihre Erfolge heraus, die Sie durch Ihre Kompetenzen erzielen konnten.

Karriereberatung

Zusammen setzen wir uns mit Ihren beruflichen und persönlichen Zielen auseinander. Wir isolieren Schwerpunkte für Ihre Entwicklungswünsche und finden heraus, in welchen Unternehmen und welchen Aufgabenstellungen Sie diese Ziele erreichen können.

Prozessbegleitung

Vertraulich treten wir mit der Managementebene ausgewählter Unternehmen in Verbindung, die Fähigkeiten und Kompetenzen einsetzen möchten, zu denen Ihre Eigenschaften passen. Dabei arbeiten wir heraus, dass auch Ihre persönlichen Ziele dort erreicht werden können. Wir begleiten und moderieren Ihr Kennenlernen und betreuen Sie bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags. Hier sind wir Ihr enger Sparringspartner.

Der Talent.Guide.

Sie erhalten eine exklusive Sicht auf Talente aus dem verdeckten Arbeitsmarkt, die niemals proaktiv einen „Bewerbungsprozess“ anstoßen würden. Mit diesem Marktspiegel erkennen Sie brandaktuelle Trends und Personalbewegungen. Zudem bietet sich die Option, konkret über ein aktuelles Profil ins Gespräch zu kommen. Ziel ist es hierbei, dass Sie aus unserer Marktkompetenz und der weitreichenden Vernetzung nachhaltig profitieren.

  • Aktuell verfügbare Talente aus dem verdeckten Arbeitsmarkt
  • Dossier aus intensiven, persönlich geführten Gesprächen
  • Kurz und knapp auf den Punkt gebracht
weiter zum Talent.Guide.

Talent.Guide. anfordern


    Willkommen im Advanced.Intelligent.Network.

    Seit mehr als vierzehn Jahren besetzen wir erfolgskritische Vakanzen für unsere Klienten aus der Informationstechnologie, Software-Industrie, Digitalisierungsberatung, Telekommunikation und Cloud-Lösungsberatung / Ausrüstung. Für erfolgreiche Unternehmen und „Hidden Champions“ finden wir neue Talente. Marktführende Technologieexperten vertrauen auf unsere individuelle und diskrete Unterstützung in Personalfragen und der passgenauen Besetzung auch für herausfordernde Vakanzen aus den Funktions-Ressorts Vertrieb & Marketing, Technical Operations und Consulting/Projektleitung.

    Für Talente
    Für Klienten

    Legen Sie jetzt Ihr Kompetenzprofil an!

    Ihr Kompetenzprofil

    Wir besetzen erfolgskritische Vakanzen, die nicht über den freien Arbeitsmarkt zu finden sind, sondern über unsere Kundenkontakte in den Geschäftsführungs- und Vorstandsebenen an uns weitergebenen werden.
    • Kostenfrei registrieren und Kompetenzprofil anlegen
    • Vertrauliche, erfolgskritische Vakanzen entdecken und direkt bewerben
    • Wir nehmen diskret Kontakt mit Ihnen auf und begleiten Sie bei unseren Klienten

    Karriere bei AIN

    Im Rahmen unseres rasanten Erfolgs wollen wir weiter personell wachsen und suchen mehr als einen…

    Aktuell offene Stellen

    Recruitment Consultant (w/m/d) | Essen/Ruhr & HomeOffice

    Die Aufgabe…

    • Identifizierung geeigneter „Talente (w/m/d)“ in Zukunftsmärkten Cloud, Digitalisierung, IT und Telekommunikation
    • Proaktive Ansprache & Headhunting von Ziel-Kandidaten
    • Qualifikation und Aufbereitung der Kandidaten-Profile
    • Dossier-Präsentationen an die Klienten
    • Mitarbeit im Recruitment-Prozess (Vor- und Nachbereitung von Kandidaten-, Kunden-Gesprächen, Arbeitsvertragsabstimmungen)

    Die Anforderung…

    • Studium oder vergleichbare Ausbildung
    • Erste Erfahrung in der Personalvermittlung als Researcher
    • Experte in der B2B-Kunden-Kommunikation
    • Spaß an der proaktiven Ansprache von Kandidaten am Telefon 
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Diplomatisches Durchsetzungsvermögen
    • Exzellente Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur Situations-Reflexion
    • Top Organisationsfähigkeit, persönlich und projektorientiert
    • Hohes mentales Gleichgewicht

    Das Angebot…

    • Karrierepfad zum Projektleiter oder Management Consultant
    • Langfristig angelegtes, krisensicheres Arbeitsumfeld
    • Eigenverantwortlichkeit in einem motivierten Team
    • Überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation
    • Vielseitiges Aufgabenfeld mit „Nervenkitzel und Kreativität“
    • „Best-in-Class“ Mentoren- & Trainingsprogramm für die Onboarding-Phase
    • Leistungsorientierte Vergütung mit direkter Beteiligung am Erfolg
    • Moderne Arbeitsumgebung & hybrider Einsatz „HomeOffice & Firmen-Büro“

    Interessiert?

    Dann rasch alle aussagekräftigen Unterlagen inkl. Gehaltswunsch und nächst möglichen Eintrittstermin per e-Mail an: contact@ain-consult.de

    It’s YOUR time for the CHANGE!

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      Wir sind für Sie da

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