Stellenbeschreibung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Erste Erfolge, z.B. als Researcher, Contacter, Sourcer oder Recruiter
• Experte im Umgang mit anspruchsvollen B2B-Kunden
• Viel Spaß an proaktiver, lösungsorientierter Akquise & Kommunikation
• Ausgeprägte Kenntnisse in Kandidaten-Such- & Identifikationsmethoden
• Vernetztes Denken und hohes, interaktives Reflexionsvermögen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse
• „Positiv hungriger Biss“ mit diplomatischem Durchsetzungsvermögen
• Hohes mentales Gleichgewicht & Stressresistenz mit ausgeglichener Persönlichkeit
• Interesse am IT- & Telekommunikations-/Digitalisierungsmarkt
• Solide Englischkenntnisse

Aufgabe:

• Identifikation, Kontaktaufnahme & Begeisterung von Kandidaten in den Zukunftsmärkten Cloud, IT-Beratung, KI, Digitalisierung, IT & Telekommunikation/Infrastruktur
• Proaktive Ansprache & Motivation über diverse Kommunikationskanäle, persönlich & digital
• Erstellung von neugierdeweckenden, attraktiven Kandidaten-Profilen zur Kundenpräsentation
• Begleitung & Steuerung des Rekrutierungsprozesses
• Ausrichtung & Management der KI-Sourcing-Automatisierung
• Enge Abstimmung mit dem internationalen Sourcing & Selection-Team

Angebot:

• Auf Wunsch: Karrierepfad zum Management Consultant (ag)
• Langfristig angelegtes, krisensicheres Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortlichkeit in einem dezentralen, hoch motivierten Team
• Vielseitiges Aufgabenfeld mit „Nervenkitzel und Kreativität“
• „Best-in-Class“ Mentoren- & Trainingsprogramm
• Reine Remote-Tätigkeit aus dem HomeOffice
• Top-Software-Tools zur alltäglichen Arbeitserleichterung
• „Bring-Your-Own-Device“-Ansatz: Alle genutzten Arbeitsumgebungen sind SaaS- und Cloud-Lösungen, d.h. es wird von den eigenen bestehenden Geräten agiert werden, dazu nötig sind: Leistungsfähiger PC oder MAC mit Kamera & Headset, Breitband-Internetverbindung

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