Recruitment-Consultant (ag) – AIN-GF-2026.05-0002
Stellenbeschreibung
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Erste Erfolge, z.B. als Researcher, Contacter, Sourcer oder Recruiter
- Experte im Umgang mit anspruchsvollen B2B-Kunden
- Viel Spaß an proaktiver, lösungsorientierter Akquise & Kommunikation
- Ausgeprägte Kenntnisse in Kandidaten-Such- & Identifikationsmethoden
- Vernetztes Denken und hohes, interaktives Reflexionsvermögen
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse
- „Positiv hungriger Biss“ mit diplomatischem Durchsetzungsvermögen
- Hohes mentales Gleichgewicht & Stressresistenz mit ausgeglichener Persönlichkeit
- Interesse am IT- & Telekommunikations-/Digitalisierungsmarkt
- Solide Englischkenntnisse
Aufgabe:
- Identifikation, Kontaktaufnahme & Begeisterung von Kandidaten in den Zukunftsmärkten Cloud, IT-Beratung, KI, Digitalisierung, IT & Telekommunikation/Infrastruktur
- Proaktive Ansprache & Motivation über diverse Kommunikationskanäle, persönlich & digital
- Erstellung von neugierdeweckenden, attraktiven Kandidaten-Profilen zur Kundenpräsentation
- Begleitung & Steuerung des Rekrutierungsprozesses
- Ausrichtung & Management der KI-Sourcing-Automatisierung
- Enge Abstimmung mit dem internationalen Sourcing & Selection-Team
Angebot:
- Auf Wunsch: Karrierepfad zum Management Consultant (ag)
- Langfristig angelegtes, krisensicheres Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortlichkeit in einem dezentralen, hoch motivierten Team
- Vielseitiges Aufgabenfeld mit „Nervenkitzel und Kreativität“
- „Best-in-Class“ Mentoren- & Trainingsprogramm
- Reine Remote-Tätigkeit aus dem HomeOffice
- Top-Software-Tools zur alltäglichen Arbeitserleichterung
- „Bring-Your-Own-Device“-Ansatz: Alle genutzten Arbeitsumgebungen sind SaaS- und Cloud-Lösungen, d.h. es wird von den eigenen bestehenden Geräten agiert werden, dazu nötig sind: Leistungsfähiger PC oder MAC mit Kamera & Headset, Breitband-Internetverbindung
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